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発達障害のある若者のキャリア相談【キャリア】受付中

発達障害のある若者のキャリア相談【キャリア】受付中です。

こんにちは。

最近増えてきた、発達障害のある大学生の相談について、アニモでもキャリア相談に対応しています。

今週は、愛知県事業の支援付き合同面接会の件で、ご本人様やお母様からお電話いただいたきました。

その中でよくあることを下記に記載します。

・手帳はないが参加できるか?

・手帳取得を検討中だが、どうしたらいいか?

・キャリア支援課以外の支援機関にも相談したい

・面接が苦手なので支援者に同席してもらいたい

・これまでの不採用で自信を無くしている

・求人票を見てもどの企業が向いているかわからない

・人と話すことが苦手だが、就職先はあるか?

などなど、出てきます。いろいろとありますが、共通して言えるのは、

「どこに相談していいかわからない」ことだと思います。

そんなとき、活用していただきたいのが、アニモの「発達障害のある(傾向のある)若者のためのキャリア相談」です。

弊社単独ですすめる場合も無料ですが、現在は愛知県庁、または岐阜県庁からの受託事業での対応としておりますが、同様に変わらず無料です。

愛知県は、「愛知県精神・発達障害者雇用促進事業」にて、

岐阜県は、「岐阜県障がい者雇用企業支援センター事業」にて対応しています。

精神保健福祉士、及び精神・発達障害専門のキャリアコンサルタントが対応しています。

主な支援内容は、自己理解、適性把握、コミュニケーション、面接対策、ソーシャルスキル、ジョブカード作成支援、就労支援ブック作成などがあります。

大学専門学校や、特別支援学校への出張も可能です。担当の中島までお気軽にお問い合わせください。

アニモ岐阜 ジョブサポート事業部 0582155511

愛知県精神・発達障害者雇用促進事業 運営事務局 0526783001

岐阜県障がい者雇用企業支援センター 0582150582

メール:animo@mmg.jp

♪ アニモはMan to Man グループの特例子会社です ♪

◆ http://www.man-to-man-g.com 【Man to Man 株式会社】
◆ http://www.animostyle.jp/ 【Man to Man Animo 株式会社】
◆ http://www.mmg-passo.com/ 【Man to Man Passo 株式会社】
◆ http://www.ligament-next.jp/top/ 【障がい者就労支援事業】
◆ http://www.linkasia.jp/ 【グローバル人材就労支援事業】

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Man to Man Animo(マントゥマンアニモ)株式会社
精神・発達障がい者の就活・定着のための ピアサークル
「ナカジマゼミ」by animostyle!  パッソ名駅校にて開催中
岐阜県岐阜市金町8丁目20番地1グランパレホテル6F
TEL:058-215-5511  FAX:058-215-5512
Email:support@animostyle.jp
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岐阜福祉の森 ×高校生コラボ in マーサ21

岐阜福祉の森 ×高校生コラボ in マーサ21スタートしました。

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本日岐阜新聞さんにも掲載していただきました。

20170218岐阜新聞朝刊【福祉の森】

 

 

 

 

 

 

 

福祉の森は、岐阜県社会福祉協議会さま主催の商品展示販売のイベントです。

今回で5日以上目の開催ですが、年間25~30にち開催しております。

福祉の森のコンセプトは、「多様な人々が

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企業内研修【サポートデスク】を実施

企業内研修【サポートデスク】を実施しました。

愛知県では生成28年7月1日より、障害者雇用サポートデスクを開設し、障害のある方の雇用拡大や職場定着を推進しています。

企業からの電話でのご相談に対応するほか、県の職員が障害者雇用の専門家とともに企業を訪問し、障害者雇用に関する理解を深めていただくための情報提供や、採用から職場定着まで個別のニーズに対応した支援をしています。

弊社が、

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支援付き合同面接会を開催します

3月2日ウィンクあいちにて、支援付き合同面接会を開催!

こんにちは。

平成28年愛知県精神・発達障害者雇用促進事業にて、合同面接会を開催します。

当事業(弊社)の面接会の特徴は「支援付き」であることです。

そもそも精神・発達障害のある方たちにとって、面接は苦手な方がほとんどではないかと思います。

面接をする企業の人事担当者さまにとっても、短い時間で応募者の特性や能力、配慮すべき事項を把握するのは難しいことです。

そうした理由から、愛知県が主催の当事業の面接会は、

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自閉症の社員が心がけていること

こんにちは。

弊社の自閉症社員2名がそれぞれ心がけていることや配慮してほしいことを書いてくれました。

2人はアニモに入社して3年、5年が経つ方です。

「仕事をするにあたって、心がけていること」

★自分で判断できることは自分で判断し、どうしても判断が難しい時は質問・確認をする。

★仕事の納期や所要時間を考え、優先順位をつける。

★はっきりとあいさつや報告をする

★作業に入る前に

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第3回勉強会【愛知県精神・発達障害者雇用促進事業】in 岡崎商工会議所

第3回勉強会【愛知県精神・発達障害者雇用促進事業】in 岡崎商工会議所

こんにちは。

今年度、3回目の企業向け勉強会を岡崎市で開催しました。

今年の事業では、精神・発達障害の基礎知識の学習と、支援機関からの事例の提供、そして意見交換会という内容で進めています。

この事業は26年から始まり、3年度目となりました。

これまでと違う点は、

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大府市にて講演

こんにちは。

2月8日に愛知県大府市にてアニモの取り組みを発表しました。

大府市には「障がい者雇用事業所連絡協議会というのがあります。愛知県のサポートデスク事業の関係でお話を頂戴し、今回につながりました。

企業や、支援機関、学校の先生方が参加しておられ、アニモのスタッフの話を聞いていただきました。

内容は、

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【勉強会】企業向け勉強会を開催しました

平成28年愛知県精神・発達障害者雇用促進事業の「企業向け勉強会」開催しました。

1月20日金曜日午後、愛知県名古屋市のウィンクあいち会議室にて開催し約20社の企業様にお集まりいただきました。

この事業は平成26年から続く3年目の事業となります。企業と求職者の双方を一体的に支援することと、具体的なマッチングにつなげることを目的として、愛知県さんと

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ストレスチェックの計算方法

弊社のストレスチェックサービスをご利用いただいているお客様よりお問合せをいただきました。

サービスのご説明を担当している、私の説明不足を反省しています。

(ほんとはもっともっと丁寧にやらねばいけないのに・・・。)

大変申し訳なく感じています。

お問合せいただいたのは、ストレスチェックの結果について、高ストレス者の判定方法です。

「抑うつ感」が低いのに、「身体

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就労移行支援のためのチェックリスト

「就労移行支援のためのチェックリスト」

こんにちは。外は久しぶりの大雪、パッソでは、餅つきが開催されています。

今日は就労支援ブックを作成していますが、就労移行支援のためのチェックリストについて触れてみようと思います。

このチェックリストは、機構さんから出されており、活用の手引きなども手に入れることができます。

就労移行支援事業者が、支援すべき事項を明らかにするものとされており、就労の可能性の

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