こんにちは。

弊社の自閉症社員2名がそれぞれ心がけていることや配慮してほしいことを書いてくれました。

2人はアニモに入社して3年、5年が経つ方です。

「仕事をするにあたって、心がけていること」

★自分で判断できることは自分で判断し、どうしても判断が難しい時は質問・確認をする。

★仕事の納期や所要時間を考え、優先順位をつける。

★はっきりとあいさつや報告をする

★作業に入る前に質問したいことやわからないことなどがないかを確認している。

★いつ作業が入ってもいいよう、メモとペンを常に持参している。

仕事の内容を忘れないように、ポストイットや手帳に欠かさずメモを取る

「配慮してほしいこと」

★コミュニケーションをとるのが苦手なので、社外の方との打ち合わせなどは一人では難しく、フォローがほしい。

★あいまいな指示を理解するのが難しいので、具体的に指示してほしい。

★口頭だけでの指示は理解できないことがあるので、指示を出すときは具体的に細分化してできれば紙に書いてほしい。

★「どうしてできない」など、怒り口調や否定的な言葉には敏感であり、失敗などしたときは「こうしたらできるのでは」などのように、肯定的な言葉をかけてほしい。

★困ったときにはいつでも相談できる体制をつくってもっらいたい。

企業の生の声も大変参考になりますが、

働く障害者、または働きたい障害者のかたの生の声(意見)もしっかりときいて今後の事業に活かしていきたいと思います。

就労移行支援事業所(パッソ岐阜・熱田・名古屋)でも日ごろの訓練の中で、こうした仕事に必要な基本的な心構えをお伝えしています。

見学、体験等お気軽にお問い合わせください。

また、特別支援学校でも就職準備の研修をしています。ご依頼があればいつでも出張開催します。

(アニモとパッソは特別支援学校の生徒さんの就労を応援しています!平成24年から2年間、岐阜県特別支援学校キャリアコーディネータ配置事業を運営しました。それ以降、会社のCSR活動の一環として無料で実施しています。)

 

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