こんにちは。

2月8日に愛知県大府市にてアニモの取り組みを発表しました。

大府市には「障がい者雇用事業所連絡協議会というのがあります。愛知県のサポートデスク事業の関係でお話を頂戴し、今回につながりました。

企業や、支援機関、学校の先生方が参加しておられ、アニモのスタッフの話を聞いていただきました。

内容は、

1.アニモが考える障害者雇用の意義

2.会社及びサポートデスクの説明

3.雇用事例①身体障害のある社員

4.雇用事例②知的障害のある社員

5.雇用事例③精神(発達)障害のある社員

6.発達障害の特性と配慮事項

7.まとめ

アニモの社員3人がそれぞれ伝えたかったことは、

①障害者にとって「はたらく」とは、豊かな人生や、自己実現につながる

②障害に隠れた能力を見つけられると、企業の利益になる「適材適所で、潜在的能力を発揮」

③凸凹道をまっすぐに、「地域で暮らす、人生を楽しむ」

こんなことをお話ししました。

アニモは、雇用率の先にあるものを探し求めていきます。雇用率を満たすことだけを目的とはしません。

個々の特性を最大限尊重しつつ、戦力化を考え続けたいと思っています。
♪ アニモはMan to Man グループの特例子会社です ♪

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