企業様が障がい者の方を雇用する際、どのように募集活動をすれば良いのか、面接時にどういった点を確認すれば良いのかなどの不安があるのではないでしょうか。障がい者雇用は、その方の障がい内容を良く理解した上で行わないと、企業様、ご本人双方に不利益を及ぼします。
当社は、企業様の業務内容と状況をご確認した上で、当社の登録障がい者の中で条件に合致した方をご紹介致します。面接のスケジューリング、面接時への同席などを通じて、雇用のミスマッチが発生しないようにサポート致します。

※上記はイメージです。