これまで障害者採用や募集をしてきたが、なかなかうまく進んでいない企業に対し通常とは違う
方法での採用方法をご提案いたします。
強力な集客チャネル障害者版ハローワクワク 「時給市場」 東海エリア屈指の認知度により多数の障害をお持ちの方の登録者を確保。時給市場求人情報サービスと人材紹介の組合せでより確実、効率の高い人材の採用支援を提供。
自社で直接募集したい企業様に対して、採用専用ページを作成します。アニモは企業ホームページ作成実績も豊富なため、御満足頂けるクオリティをご提供します。
・アニモホームページ制作実績（animo@web）
企業様が障害者雇用が進まない大きな理由として、ハード面・ソフト面の体制の課題が挙げられます。例えば、「身体障害者を雇用するために何百万もかけて社屋にスロープやエレベーターを導入するのは難しい」や「人事や総務担当者は障害者雇用についての一定の知識やその必要性を充分認識しているが、現場の工場長などに他の仕事が膨大にある中で障害者のケアについて頼めない」、また「障害者が一人も居ない環境で働く事について当人に不安や心細さは計り知れないのでは」といった心配もあるでしょう。そこで、私どもは当社が事業を営んでいる岐阜県大垣市のソフトピアジャパン内に企業様のサテライトオフィスを設置し、当地での企業様が雇用する障害者募集・採用を行い企業様内からの業務の切り出し、移管を行い、業務の運営を行います。当社は、これらの一連の仕組み作りを共に行い、移管後のサポートやメンタルケアをコンサルティング契約にて実施いたします。
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